Carta de Apresentação

A carta de apresentação acompanha, na maioria dos casos, o currículo do candidato. Ela contém as primeiras noções a ser levadas em conta pelo empregador para oferecer o trabalho a um ou outro candidato.

Em geral, a carta de apresentação tem sempre o mesmo desenvolvimento, com três objetivos: mostrar interesse pelo local ou pela vaga de emprego; justificar por que se é candidato idôneo para a vaga, mencionando a formação e a experiência obtida durante o tempo de trabalho, assim como as conquistas pessoais, e expressar a disponibilidade para ser entrevistado.

Como fazer

Como o nome indica, a carta de apresentação é a forma de se fazer conhecer diante da empresa em que se solicita o trabalho e, assim como o currículo, deve transmitir uma imagem favorável da pessoa que a escreveu.

Portanto, essa carta deve ser limpa e clara na apresentação dos dados. É importante que o texto não contenha manchas nem rasuras, que a margem seja adequada e que respeite a disposição das partes que a constituem.

• Deve-se escrever em uma folha de tamanho A4, de cor branca ou creme.
• É preferível escrever a carta no computador, para que fique legível, salvo se o anúncio pedir expressamente que se escreva à mão tanto a carta como o currículo.
• Só se deve escrever na frente da folha; portanto, o verso deve ficar em branco. O currículo deve ser apresentado em uma folha à parte.
• O tamanho de extensão da carta de apresentação deve ser reduzido. Por essa razão, além de respeitar as margens, deve-se dispor o texto adequadamente na página, de modo que se mantenha a proporção entre a parte escrita e a parte em branco.

Estrutura da carta de apresentação

A carta de apresentação contém duas partes bem distintas: o cabeçalho ou introdução e a comunicação.

1. A introdução contém os seguintes dados:

• Timbre: nome, sobrenome e endereço completo da pessoa que escreve o currículo.
• Local e data: a cidade de onde é escrita, dia, mês e ano do comunicado.
• Endereço interno: o nome e o endereço ou, na sua ausência, o número da caixa postal da empresa a que se dirige a carta.
• Referência ou numeração: palavra ou código que, às vezes, a empresa assinala no anúncio pedindo que seja mencionado.

2. A comunicação contém a informação pessoal que se quer transmitir, Trata-se da parte mais livre e criativa da carta, mesmo que se possa estruturar para que seja mais organizada. Possui as seguintes partes:

• Linha de saudação: emprega-se o singular (senhor, senhora) ou uma fórmula de cortesia (aos cuidados do sr Luiz Garcia) quando a carta é enviada a uma pessoa específica. Emprega-se o plural (senhores, senhoras) quando se envia a uma empresa ou a uma caixa postal.
• Corpo da carta: menciona-se o motivo da carta e o interesse pela vaga oferecida, ressaltando os aspectos que justificam a adequação ao cargo.
• Linha de despedida: trata-se de um breve parágrafo (uma ou duas linhas) em que se saúda o destinatário e o convida a colocar-se em contato com o candidato para uma entrevista.
• Assinatura: a rubrica e abaixo o nome do remetente.

Exemplo de carta de apresentação

Cuidado! Uma carta de apresentação pode tanto impressionar favoravelmente como criar uma pré-disposição negativa se a carta for entregue fotocopiada ou com erros ortográficos.

Por: Paulo Magno Torres

Veja também:

• Como fazer um currículo
• Como fazer uma argumentação
• Como fazer uma conversação
• Como fazer uma declaração